M.S.E. Consulting RH
MASTER STRESS EDUCATION

SERVICES DE M.S.E. Consulting

A PROPOS DE M.S.E. Consulting

M.S.E. est spécialiste de l’Accompagnement des collaborateurs dans le processus de redécouverte de leurs talents naturels mis au service de l’entreprise. Chacun retrouve en conséquence un équilibre global de santé. Un effet de levier pour l’optimisation des valeurs ajoutées individuelles. La performance collective et le bien-être en santé sont désormais durables.

Le Stress Management permet de gérer puis maitriser le stress. C’ est le moyen incontournable permettant d’ouvrir l’ accès à nos talents et d’ en garantir effectivement l’expression durablement. Le dirigeant de l’entreprise répond ainsi aux exigences légales relatives à la prévention de la « santé mentale » des collaborateurs, selon le Code du travail (Art. 4121).

L’ OMS définit la santé mentale : « La santé mentale est un état de bien-être psychologique dans lequel une personne peut réaliser sont potentiel, surmonter

les tensions normales de la vie (stress), accomplir un travail productif et contribuer à la vie de sa communauté.

«La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité».

Toute directive, génère par exemple automatiquement un stress individuel, une « résistance biologique ».

Le stress management, permettant une réelle maîtrise du stress, est ainsi une assurance que les collaborateurs sauront faire face à toutes décisions de changement (développements, restructurations, réorganisations). Le risque de résistance au changement impactant plus de 70% des décisions de changement.

Nous serons toujours plus performants en santé, en bonne forme physique et mentale.

Talents et Performance durable en Santé des collaborateurs

Le Stress Management est le dénominateur incontournable commun des trois volets suivants :

Développement des Talents
Prévention du Risque de Santé
Risque civil et pénal du Dirigeant (art. L 4121-1 Code du Travail et Document Unique).

Valeurs ajoutées et différenciations majeures de MSE
- Ouvre à l'entreprise l’accès à l’avantage concurrentiel sur son marché.
- Accompagne chaque collaborateur vers son expertise individuelle.
- Opère au niveau maîtrise de la performance en prévenant le risque de santé.
- Réalise l’adéquation entre la Vision de l’entreprise et la Vision du collaborateur.