"Talents....
Talent Acquisition,
Talent Développement,
Talent Management,
Préparation des talents..."
« Plus de 80 % de vos chances d’être recruté dépendent de l’énergie et de la confiance que vous dégagez le jour de l’entretien. Il ne s’agit donc pas de vous transformer en vous donnant des bonnes recettes, mais de créer à partir de votre identité propre, avec une plus grande congruence entre votre manière de vous exprimer et votre objectif professionnel. »
Une qualité de vie en talents !
Résilience et pleine expression de vos Soft skills ou talents.
Nous disposons en réalité tous de points forts, de singularités ou talents. Malheureusement, peu d’entre nous allons découvrir ces trésors au cours de notre vie… Pourtant nous recherchons tous plus de sens au quotidien, plus d’enthousiasme et de reconnaissance... S'il y a une cause à la "pénurie" de talents, c'est bien cette sensation d'incomplétude...
Pourquoi développer mes talents
En effet, la plupart des gens n’ont pas encore découvert l'état de flow associé à l'expérience du talent. Et pourtant il est à la portée de chacun. Vous savez ? Cet état de fluidité créative, de concentration et d’efficience sans efforts, appelé « optimum expérience ». C'est le signe d'une réelle transformation. Vous manifesterez là où vous devez être, vos talents à leur plus haut degré ! L'une des quatres composantes du talent étant l'environnement...
"Votre talent est la Valeur ajoutée de vos compétences techniques" Jacques C. Tresfield
Vos "Hard skills" vont être visibles et différenciés sur le marché.
Vos talents font entrer vos compétences techniques dans une nouvelle dimension. A compétences techniques identifiables comme "égales" en entretien, ce qui fait la différence est l'expression de vos talents. Nous n'évoquons pas ici les soft skills généraux, mais le talent...
Dans l’ouvrage intitulé « Au-delà du stress, Identifiez votre Talent », j'aborde la question de ce seuil critique qui interdit l'accès à nos talents. Quelle est la raison de cette limite millénaire ?
Quelle est la relation entre le stress et le talent ? Identifier cette relation, serait-ce la condition de la découverte de nos talents ?
Un avantage compétitif personnel autant que sociétal ? En réalité lorsqu'il est question de talents, il n'y a pas de compétitions par définition. Pas de "guerre des talents non plus". Cependant, il est mis fin aux états d'épuisements chroniques à des degrés variables, nuits de sommeil sans effets réparateurs, par exemple. Stop au doute, à la procrastination, à l'éventuelle frustration, à l'indécision... Toute votre énergie est rassemblée et peut servir sans risque vos objectifs éthiques, votre identité personnelle. Une qualité de vie en talents !
En plus, certaines personnes ont découvert leur trésor de talent, soit une pièce maîtresse du Personal Branding... Je vous invite à une réelle transformation, vers le développement de la meilleure version de soi, de vous-même !
Enfin et surtout la solution : vous êtes dorénavant équipé pour ne plus franchir la ligne de votre limite de stress personnelle qui mène au-delà à votre épuisement, au burnout...
Préparation des talents..."
"7 étapes pour reconnecter vos Talents"
(Cf. Standards ISO 45001 SST & ISO 9001 SMQ)
Le Système d’accompagnement des futurs Candidats et Collaborateurs.
Pour satisfaire aux exigences de la prévention de santé des collaborateurs (RPS) et de la Protection juridique civile et pénale du dirigeant (Art 4121-1 et 2 du C. Trav.), le Cabinet JCT MSE Consulting RH® spécialisé en Talent et Stress management, a mis au point la méthode globale nommée TRPS®, pour Talent Reconnexion Process Solution.
C’est le premier Système d’accompagnement des futurs Candidats et Collaborateurs qui pour
favoriser votre performance en santé, met l'accent sur vos soft skills majeurs : vos talents.
